El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) anunció que el salario mínimo estatal aumentará $0.56, hasta $16.48 por hora, para la mayoría de los empleados a partir del 1 de enero de 2027. Hoy, y hasta el 31 de diciembre de 2026, el mínimo es de $15.92 por hora.
¿Cuánto significa el aumento?
Si trabajas 40 horas a la semana con el salario mínimo, los $0.56 de aumento equivalen a unos $22 más por semana, o alrededor de $1,165 más al año, antes de impuestos. (Es un cálculo aproximado: depende de las horas que trabajes.)
¿Quién decide el aumento?
Cada año el NJDOL ajusta el salario mínimo según la inflación (el índice de precios al consumidor), y lo anuncia a más tardar el 30 de septiembre. Este ajuste lo exige la Constitución de Nueva Jersey. El mínimo federal, en cambio, lleva años en $7.25 por hora, y si trabajas en Nueva Jersey tienes derecho a la cifra más alta, que es la del estado.
¿Cambia igual para todos los trabajadores?
No. Algunos grupos tienen su propio calendario:
| Grupo | Hasta el 31/12/2026 | Desde el 1/1/2027 |
|---|---|---|
| La mayoría de los empleados | $15.92 | $16.48 |
| Trabajadores agrícolas (por hora o por pieza) | $14.20 | $15.00 |
| Personal de cuidado directo en centros de atención a largo plazo | $18.92 | $19.48 |
- Empleadores pequeños y de temporada: tienen un calendario gradual, que termina en 2028.
- Trabajadores agrícolas: su calendario llega hasta 2030.
- Propinas: si el salario en efectivo más las propinas no suman al menos el salario mínimo del estado, el empleador debe pagar la diferencia.
¿Qué debes revisar?
- Tu recibo de pago (talón de cheque): confirma que la tarifa por hora sea correcta y que las horas coincidan con las que trabajaste.
- Anota tus horas y guarda tus recibos o mensajes con el horario.
- Revisa tu situación particular: si trabajas en el campo, con propinas, en cuidado de personas o en un negocio pequeño o de temporada, las cifras pueden ser distintas a las de la mayoría.
- Verifica que el aumento aparezca en tu primer pago de 2027.
¿Y si te pagan menos del mínimo?
El empleador está obligado a pagar al menos el salario mínimo. Si crees que te pagan menos, puedes consultar la información del Departamento de Trabajo en nj.gov/labor (sección de salarios y horas) y presentar una queja. Es buena idea llevar tus recibos y el registro de tus horas.
Para los empleadores
Si tienes un negocio, actualiza la nómina antes del 1 de enero, revisa los carteles obligatorios y confirma qué categoría te corresponde (pequeño, de temporada, agrícola, propinas).
¿Tienes dudas sobre tus derechos laborales o conoces una organización que ofrezca ayuda? Cuéntanos desde la página de Contacto y la incluimos en el directorio de Estado Jardín.